കൈസെൻ

വിക്കിപീഡിയ, ഒരു സ്വതന്ത്ര വിജ്ഞാനകോശം.
Jump to navigation Jump to search
കൈസൻ ചൈനീസ് ലിപിയിൽ

ചൈനീസ്, ജാപ്പനീസ് ഭാഷകളിൽ "മെച്ചപ്പെടുത്തൽ" എന്നതിനുള്ള പദമാണ് കൈസെൻ (改善?). ബിസിനസ് പശ്ചാത്തലത്തിൽ, സി.ഇ.ഒ.യുടെ തുടങ്ങി ഏറ്റം താഴേയ്ക്കിടയിലുള്ള തൊഴിലാളിയുടെ വരെ പ്രവർത്തനം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കാൻ ഈ പദം ഉപയോഗിച്ചു വരുന്നു. പർച്ചേസിങ്, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, തുടങ്ങിയ സപ്ലൈ ചെയിൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനെയും കൈസെൻ എന്നു വിശേഷിപ്പിക്കാറുണ്ട്.[1] ആരോഗ്യപരിപാലനം[2], പ്സൈക്കോതെറാപ്പി[3], ലൈഫ്-കോച്ചിങ്, സർക്കാർ ഭരണം, ബാങ്കിങ്, മറ്റു വ്യവസായങ്ങൾ ഇവയിലും കൈസെൻ തത്ത്വങ്ങൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ക്രമീകൃത പ്രവർത്തനങ്ങളിലും പ്രവർത്തനരീതികളിലും പാഴ്ച്ചെലവ് ഒഴിവാക്കാൻ കൈസെൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധത്തിനുശേഷം ജാപ്പനീസ് ബിസിനസുകളാണ് കൈസെൻ രൂപപ്പെടുത്തിയത്. പിന്നീട് ഈ തത്ത്വങ്ങൾ ലോകമാകമാനം പ്രചാരം നേടി[4]. ബിസിനസ്, പ്രവർത്തനക്ഷമതാവർദ്ധനാ മേഖലകൾക്ക് പുറത്തും ഇന്നീ തത്ത്വങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

അവലംബം[തിരുത്തുക]

  1. Imai, Masaaki (1986). Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success. New York: Random House. 
  2. Weed, Julie (July 10, 2010). "Factory Efficiency Comes to the Hospital". The New York Times. 
  3. M. M. Feldman (1992). "Audit in psychotherapy: the concept of Kaizen". Psychiatric Bulletin. Royal College of Psychiatrists. pp. 334–336. 
  4. Europe Japan Centre, Kaizen Strategies for Improving Team Performance, Ed. Michael Colenso, London: Pearson Education Limited, 2000

പുറത്തേയ്ക്കുള്ള കണ്ണികൾ[തിരുത്തുക]

"https://ml.wikipedia.org/w/index.php?title=കൈസെൻ&oldid=2281977" എന്ന താളിൽനിന്നു ശേഖരിച്ചത്